Knowledge Management Bangkok Weekly

Knowledge ‘s blog for everybody in MIT Bangkok and everybody

กิจกรรมที่สร้างสรรค์ความรู้

MIT11_WU_รหัสนักศึกษา 49233422

กิจกกรมต่อไปนี้ สามารถส่งเสริมการสร้างสรรค์ความรู้ได้

1. การเรียนรู้เิชิงปฏิบัติ (Action Learning) เกิดจากประสบการณ์และความรู้ของบุคคลหรือทีม ประกอบกับทักษะ และการตั้งคำถามเชิงวิเคราะห์ทบทวน ซึ่งทำใ้ห้เกิดความรู้ใหม่ ๆ
ความรู้ = ความรู้ที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน + การตั้งคำถาม

2. การแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ (Systematic Problem Solving) Xerox เป็นบริษัทแห่งการเรียนรู้ มีการใช้เครื่องมือในการแก้ปัญหา 4 ด้าน คือ
1. การสร้างความคิดและรวบรวมข้อมูลข่าวสาร
2. การหามติเอกฉันท์
3. การวิเคราะห์และแสดงข้อมูล
4. การวางแผนการปฏิบัติงน

3. การทดลอง (Experimentation) เช่นการทำวิจัยพัฒนานวัตกรรมต้นแบบ และการนำร่อง เป็นต้น

4. การเรียนรู้จากประสบการณ์ในอดีต (Learning from Past Experience) องค์การแห่งการเรียนรู้ จะสร้างสรรค์ความรู้ด้วยการทบทวนความสำเร็จ และความล้มเหลวของตน ด้วยการประเมินอย่างเ็ป็นระบบ ถ่ายโอนและบันทึกผลสิ่งที่เรียนรู้ ในลักษณะที่จะก่อให้เกิดประโยชน์กับองค์การมากที่สุด
อ้างอิง : การพัฒนาองบค์การ..แห่งการเรียนรู้ ผู้เขียน Michael J. Marquardt ผู้แปล บดินทร์ วิจารณ์

เมษายน 6, 2008 - Posted by | ความรู้ทั่วไป

ยังไม่มีความเห็น

ใส่ความเห็น

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

%d bloggers like this: